2024年1月11日下午，各个部门负责人二十四年部门标的目的进行经营责任状的签署。24年，各个部门以标的目的为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤奋完成标的目的。
现场公开缔结责任状，一方面要通过加强责任、清楚宗旨目标，增强各部门的自助能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对宗旨进行层层拆解，酿成年度关节任务、结果标准以及推行打算，确保宗旨的就手落地。另一方面，通过缔结责任状，希望员工和公司的思绪保持一致，志同道合，一群人心朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信可以让本身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的态度，而看待工作的态度定夺了你的工作成效。在工作中，部分要明确认知到部分职责及价值，各位员工要明确认知到本身的岗亭职责，发挥能力，享受工作的乐趣，取得成效的快乐。
